這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

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工商時首選報【李麗滿╱台北報導】

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CASIO的EDIFICE在2014年推出CASIO首款全金屬藍牙指針表款後,智慧型再度推出全新藍牙表款EQB-700D,此系列維持傳統不銹鋼腕表設計,搭載BluetoothR Smart藍牙低功耗技術及雙表盤設計,開啟藍牙功能透過智慧手機即可輕鬆設定300個城市的時間,表面更採用雙曲線薄型玻璃,適合常出差的商務男。

Fossil全新智慧型手表Fossil Q Wander和Q Marshal也終於來台,全新系列除了鮮明的時尚風格,更結合觸控式螢幕和多項智慧科技,輕薄俐落又多變的設計,並內建相當實用的Google Now功能,要價萬元上下,賣相極佳。

雷達表表示,白色與金色等亮色系絕對是耶誕節首選,Designing Lightness是今年主打,真我超薄系列True Thinline系列腕表,以輕、薄設計聞名並屢屢獲獎。

工商時報【林燦澤╱台北報導】

台股上周震盪守住季線關卡,本周指數拚重新站回9,200點之上;逐洞賽達人本周大幅換股,陳杰瑞及林嘉勉都是全新投資組合,而陳學進及謝俊宏也汰換逾半數個股,電子題材股為投資主軸,林嘉勉及陳學進都布局多達4檔電子股,希望能衝高操作績效。

陳杰瑞儘管上一周績效勝出,但本周建立全新投組迎戰新盤勢,布局傳產股的慧洋-KY、榮成、宜進,電子股的嘉澤、精誠、佰鴻,以及金融股的三商壽;最高的慧洋-KY持股比重15.4%,居次的三商壽14.7%,其餘5檔介於13.6%到14.4%之間,整體持股比重維持與上一周相同的99.8%。

陳學進本周新布局國建、藥華藥、超眾、華東、精誠,搭配繼續持有上一周的長虹、聯亞,電子股占達4檔;整體持股比重99.8%,較上一周加碼3個百分點,最高的國建持股19.2%,藥華藥及長虹各為18.7%、18.3%,其餘4檔持股比重偏低,華東及精誠各僅為9.7%、9%。

林嘉勉全數汰換上周投組,本周新納入電子股的光燿科、松普、信錦及楠梓電,以及傳產的寶隆、宏遠,清一色都是上周五(2日)股價逆勢上揚股,電子股也占有4檔;整體持股比重由上一周的99.9%,本周調整為90.5%,減碼達9.4個百分點,最高的光燿科占24.3%,而最低的楠梓電僅為9.3%。

謝俊宏本周繼續保留櫻花及晶豪科,搭配新布局彩晶、鈊象、允強等,希望能扭轉拉高操作績效;前兩大彩晶及鈊象持股比重分別為21.7%、20.2%,允強及櫻花也各有19%、18.4%,最低的晶豪科則為15.4%,整體持股比重94.9%,僅較上一周微減0.1個百分點。

逐洞賽上周第2洞競賽結果出爐,上周指數震盪上漲30.42點(漲幅0.33%),陳杰瑞技高一籌,上周操作績效0.71%奪得冠軍,上周投組中的富邦金、宏益及長虹等3檔投報率優於大盤,長虹投報率達4.96%,富邦金及宏益兩檔都高於2%。

陳學進績效負0.02%居第二名,投組中的聯成、鈊象、長虹及中磊等4檔投報率贏過大盤,鈊象投報率達7.44%,成為上周最佳投資個股,聯成投報率也達5.73%。林嘉勉及謝俊宏績效各為負1.79%、負3.29%,分別為第三、四名,林嘉勉的聯鈞投報率有2.56%,謝俊宏的櫻花投報率則為2.49%。

累計前兩洞競賽,陳學進及陳杰瑞兩位本循環新參賽者接連獲得第1、2洞冠軍,暫居領先;累計前兩洞大盤為漲勢2.0%,陳杰瑞累計績效有4.0%,陳學進為3.76%,而林嘉勉及謝俊宏的累計績效各為0.64%與負0.28%。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者韓婷婷台北5日電)股王大立光一向低調,給人神祕感,有網友在PTT上分享應徵軟體工程師經驗外,也有員工加碼透露,公司選才最愛聰明又耐操的乖寶寶,最重是「品德」,經驗則其次。

PTT網友分享自己應徵大立光軟體工程師職缺,面試徵才須考智力測驗,題目包含多聯立方程式與測試邏輯能力,難度不低,網友自己作答一小時,建議有意面試大立光職缺的板友先惡補國、高中數學。

該網友表示,本身是資工碩士畢業,最近開始想要換工作,開始四處面試,找的工作都是軟體相關的產業,要分享的是大立光,這家公司非常神祕,以前完全不知道大立光有軟體相關的職缺。

網友說,雖然智力測驗考題看起來都是國中數學題目,不算特別難,但因太久沒碰所以生疏,題測中有高中數學排列組合,如N封信投M個不同郵筒、火車過山洞花幾秒、座標系求對稱點;寫完考券後,進行主管面試共有三次輪流面試;由於面試集中在一日內,網友直言車輪戰似的面試導致精神耗弱。

網友關心的薪資,面試主管提到月薪部分偏低,但每年9月時候分紅是非常可觀。不過,有網友留言說,在大立光工作賺得快也存得快,因為根本沒時間和體力去花。

針對外界關心的徵才要件及員工福利,大立光指出,一般作業員日班月薪就是2.6萬元起暢銷排行跳,夜班3.8萬元;徵才的紅布條幾乎長年掛在工廠外牆沒有拿下來過,除了基本月薪外,另外會有加班費、月獎金及季獎金,日班平均實領都在4-5萬元左右。

至於其他間接員工,薪資則有不同標準,徵才時的條件也依不同部門主管需要而定,職缺不同,標準也不同,智力測驗項目有不少部門都會採用;不過選才上,大立光最著重的還是「品德」,認真、努力是基本要件。

有員工則私下透露,大立光要的是「聰明又耐操的乖寶寶」,經驗倒是其次,有不少工程及技術人員職缺反而喜歡找沒有經驗的新人從頭訓練。1051205

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